Een disruptieve wervingscampagne die interne trots aanzet, uitstroom beperkt, extern opvalt en zorgt voor kwalitatieve kandidaten.

Zorgprofessionals in- en extern.

Franciscus kent 13,7% uitstroom. Daarvan blijft 53% werken in de zorg. Dé reden om de campagne juist ook intern te laden om entropie (energieverlies onder medewerkers) en uitstroom te verlagen. Omdat Franciscus begrijpt wat werken in de zorg is, geeft ze je een basis waarin je je meteen thuis, gewaardeerd en gelijk voelt: klompen. Klompen kennen geen hiërarchie en staan symbool voor de dagelijkse praktijk in het ziekenhuis. Ze verbinden en versterken de interne familieband. Zij kregen daarom de hoofdrol in film, fotografie en als echte XXL uitvoering.

Met #wiedeklomppast werden medewerkers medewervers. Zij gaan online los met de klomp! Ondersteund door off- en online advertenties. Resultaat: 25% meer sollicitaties voor verplegend personeel (80% meer aangenomen) en 13% meer voor gespecialiseerd verplegend personeel (39% meer aangenomen).