TUI doet er alles aan om een perfecte vakantie-ervaring te bieden. Hiervoor willen we bewijsvoering bieden met een opvallende activatie die niet alleen media-aandacht genereert, maar ook mensen actief betrekt bij het merk.

Een brede groep Nederlanders met focus op 25-40 jr.

TUI introduceert: 'TUI Dreamjobs': Chief Swimming Pool Officer, Executive Manager Taste en Director Sleep Experiences. Drie unieke functies die bestaande taken uitvergroten, waarmee het managementteam tijdelijk wordt uitgebreid. Honderden kandidaten solliciteren op posities. Na de sollicitatieprocedure volgt een intensieve selectiedag, waarna drie topkandidaten worden gecontracteerd om wereldwijd TUI-locaties te testen. User-generated content door de nieuwe collega’s maakt de cirkel compleet.

TUI opent drie vacatures en communiceert dit via social media, PR, LinkedIn, Retail, CRM, digital en owned channels. Geïnteresseerden kunnen solliciteren en na een eerste ronde vindt een selectiedag plaats. Via publicaties in titels als LINDA en vakmedia wordt media-aandacht gegenereerd.