The Secret Assessment

Categorie
Corporate, Employer Branding & Internal Communication
Adverteerder
BMW GROUP NEDERLAND
Bureau
Monks
Jaar
2025
Paginanummer
135
2025_135.webp

Doelstelling

Het laagdrempelig recruiteren van ervaren autotechnici. Een lastig te werven doelgroep waar een enorm tekort aan is.

Doelgroep

Ervaren autotechnici (25-55 jaar) die bij een ander premium automerk werken.

Concept

De beste monteurs vind je niet op vacaturebanken. Ze zitten op Reddit, waar ze autoproblemen oplossen voor volslagen vreemden. Daarom maakten wij van Reddit, ’s werelds grootste online garage, BMW’s geheime wervingsplek. We postten undercover echte, lastige hulpvragen in verschillende Reddit groepen (threads) voor auto’s en motoren. Wie de geheime proefopdracht oploste, kwam direct in beeld bij BMW voor een echte baan. Met nul mediabudget, een puzzel en het juiste platform, vonden we een totaal nieuwe manier om het beste talent te vinden.

Media- en middelenstrategie

De campagne startte met een PR-aanpak via automotive- en landelijke media. Tegelijkertijd vergrootten we het bereik met hero-films, banners en social content op Meta, LinkedIn, Indeed en Reddit. Die we ook lokaal verspreidden op owned en dealer kanalen.

Credits

Deel deze case

Kenmerken

Campagne

Case typering
Concept
  • Nieuw concept
Doelstelling
Focus van je case
  • Activatie
Herkomst concept
  • Nationaal

Content

BNer
  • Geen rol
Influencer
  • Belangrijke rol
Muziek
  • Geen rol
Prijs
  • Geen rol

Doelgroep

Geslacht
Leeftijd

Media

Mediumtype

Merk

Gevestigd merk
Merkpositie
Branche

Periode

Aanleiding in haken
  • Geen speciale aanleiding
Periodeduur
  • < half jaar
Seizoen
  • Q3

Thema

Purpose
Social cause
sponsoring
0
0