Betrekken van medewerkers bij de nieuwe positionering.

Alle medewerkers van Mediq.

Het viert het verschil dat medewerkers maken in het leven van klanten. Samen ontdekken ze inspirerende manieren hoe ze hun klanten minder patiënt laten voelen. Ervaringen die als vanzelfsprekend werden ervaren worden op een voetstuk geplaatst om de nieuwe belofte te illustreren.

Het verzamelen van de verhalen was even belangrijk als het delen. De campagne werd groot gelanceerd om medewerkers te inspireren om verhalen te delen. Deze vormden de basis van een intrigerende podcast en interne communicatie. Dit gaf een enorme boost aan interne trots en werd uiteindelijk ook gebruikt voor externe campagnes. Middelen: Podcast, film, print.