Bouwen aan het werkgeversmerk CBS en het werven van enkele tientallen nieuwe medewerkers per jaar.

Academici en hbo’ers met een kwantitatieve achtergrond.

In Nederland worden elk jaar duizenden beslissingen genomen op basis van de cijfers die het CBS levert. Belangrijke beslissingen vereisen een goed fundament. Vandaar dat de cijfers die de CBS’ers bij elkaar verzamelen, analyseren en publiceren betrouwbaar moeten zijn. En dat gaat niet vanzelf. De voor het CBS kenmerkende statistieken (in dit geval staafdiagrammen) zijn toegepast op herkenbare settings uit het dagelijks leven om hoogopgeleiden te benaderen die willen helpen Nederland cijfermatig in kaart te brengen.

Interne kick-off, advertenties in dag- en vakbladen en bannering.