Hoe het werkgeversmerk van Odido tot leven kwam
- Categorie
- Corporate, Employer Branding & Internal Communication
- Adverteerder
- ODIDO
- Bureau
- Twenty Two
- Jaar
- 2024
- Paginanummer
- 123

Doelstelling
Ontwikkel een kwalitatief werkgeversmerk dat doelgroepspecifiek de uitdagende arbeidsmarkt consistent bewerkt.
Doelgroep
Finance-professionals, marketing-functies en IT-professionals; allen te werven voor het hoofdkantoor van Odido in Den Haag.
Concept
Groei met Odido is een framework waarin emotionele én functionele baanvoordelen worden gekoppeld aan specifieke doelgroepen. Zo creëerden we een duurzaam concept voor de toekomst, geschikt voor actief én latent werkzoekenden.
Media- en middelenstrategie
In de See-laag richten we ons op de verhalen van de personas en de emotionele baanvoordelen. In de Think-laag gebruiken we dezelfde personages maar richten we ons op functionele baanvoordelen. In de Do-laag draait het om vacatures en specifieke functies.
Credits
- Adverteerder
- Bureau
- Account
- Copy
- Art
- Strateeg
- Opdrachtgever
- Film/Productiemaatschappij
- Editor
- Muziek
- -
- RTV-producer
- Fotografie
- -
- Illustraties
- In samenwerking met