Het traineeship anno nu kies je zelf
- Categorie
- Personeel
- Adverteerder
- ABN AMRO
- Bureau
- Steam
- Jaar
- 2010
- Paginanummer
- 434

Doelstelling
Werven starters voor een traineeship bij ABN AMRO
Doelgroep
WO topstudenten en WO afgestudeerden met maximaal 2 jaar werkervaring.
Concept
ABN AMRO ontwikkelde een traineeship , waarbij je kunt kiezen uit 22 verschillende startrichtingen. Het concept speelt in op de doelgroepbehoefte om zelf je traineeship vorm te geven en is daarmee helemaal van deze tijd. In plaats van de geijkte jongerenuiting, ontwikkelden we een beeld van uitsluitend QR codes die de keuzevrijheid uit 22 richtingen benadrukt. Dit werkt direct nieuwsgierigheid op. Want waar je ook bent en wat je ook doet, het is heel eenvoudig om direct op je smartphone te zien wat de inhoud is van de startrichting van je keuze.
Media- en middelenstrategie
Deze unieke QR code uitingen passen bij het mobiele mediagebruik en de belevingswereld van jongeren. Achter elke QR-code ' hangt' een mobiele site met informatie en inschrijfmogelijkheid per startrichting. De online- en printcampagne, die trafficgenererend werkt naar de websites, is geplaatst in studenten- en jongerenmedia.
Credits
- Adverteerder
- Bureau
- Account
- Copy
- Art
- Strateeg
- Opdrachtgever
- Film/Productiemaatschappij
- -
- Editor
- -
- Muziek
- -
- RTV-producer
- -
- Fotografie
- -
- Illustraties
- In samenwerking met
- -