Werving van 30 projectmanagers d.m.v. 150 koffie afspraken.

Mid senior technische projectmanagers (30-50 jaar).

We delen de verhalen van onze projectmanagers, verteld door hun kinderen, familie en partners. Zo laten we zien dat goed werkgeverschap een positieve invloed heeft op het privéleven.

In vier mini documentaires nemen we de doelgroep mee in de bijzondere verhalen van Sweco’s eigen projectmanagers, verteld door hun naasten. Video cutdowns zorgen voor bereik op sociale kanalen en Sweco collega’s fungeren als boegbeeld met thought leader ads voor super gericht bereik. Intern geven mini premières en digitale en fysieke uitingen een uitgebreid referral programma vorm. De echte verhalen bekrachtigen Sweco’s cultuur en zijn een laagdrempelige opening om een kop koffie te plannen voor een volgende carrièrestap.