In deze war for talent had KVK een grote personeelsbehoefte. We willen KVK als werkgever onderscheiden door de betekenis van het werk te laten voelen.

Potentieel talent, met name in IT, data en marketing. Weinigen van hen hebben een beeld van KVK als werkgever. Het imago dat er is, is stoffig. Mensen die het werk als betekenisvol ervaren, hebben een grotere voorkeur voor KVK als werkgever.

Als je werkt bij KVK geef je 2 miljoen ondernemers de kennis om met vertrouwen te ondernemen. Juist dat maakt werken bij KVK zo betekenisvol. In de campagne maken we dat op komische wijze voelbaar door alle ondernemers letterlijk samen te brengen in een kamer (van koophandel) en de hulp van de KVK-medewerker in de spotlight te zetten.

Voor de hoofdboodschap werden vooral YouTube en LinkedIn gebruikt, omdat de video daar het beste tot z’n recht komt. De functiespecifieke voordelen werden geplaatst op relevante platforms zoals StackOverflow en Reddit, maar ook op events als Tweakers Summit.