EY positioneren als dé professionele dienstverlener die bedrijven ondersteunt en adviseert bij verduurzaming. En hardmaken hoe EY dat doet. Secondair: EY neerzetten als aantrekkelijke werkgever voor talent dat het verschil wil maken op weg naar een duurzame toekomst.

Bestuurders en ondernemers binnen grote organisaties in zowel bedrijfsleven als overheden. Secundair: Professionals met 3 tot 7 jaar werkervaring met een finance-/business achtergrond.

Bij de meeste grote ondernemingen is duurzaamheid nog steeds niet tot de kern van de strategie gemaakt. Dat komt niet omdat men niet doordrongen is van de noodzaak, maar omdat ondernemers en bestuurders worstelen met het ‘hoe’. EY helpt bedrijven door duurzaamheid te objectiveren, zodat ze inzicht krijgen, verantwoording kunnen afleggen en er handelingsperspectief ontstaat. Dit wordt kernachtig samengevat in de themaregel: ‘EY Sustainability. Duurzaamheid, hard gemaakt.’ In de eerste fase van de campagne ligt de nadruk bij de visualisatie op het ‘wat’, in de tweede fase op het ‘hoe’.

Printadvertenties, Radiocommercials op Radio 1, 3, BNR en Sublime, online banners op relevante websites, social campagne op LinkedIn, Instagram en Twitter, abri’s in studentensteden en op zakelijke locaties, pre-rolls bij podcasts, content in owned media (thought leadership artikelen en video’s).