Het aantrekken van personeel in een krappe arbeidsmarkt.

Jongeren (16-25)

Het grootste deel van de doelgroep komt bij McDonald's, maar denkt dat de mensen die bij McDonald's werken heel anders zijn dan zijzelf. Terwijl het elkaars peers zijn. Wie kan dat beter vertellen dan de crew zelf? De campagne laat de crew zelf vertellen waarom werken bij McDonald's zo leuk is. Crew zoekt Crew. In vlogs enthousiasmeren zij op hun eigen manier hun leeftijdsgenoten, in een stijl die hen allemaal aanspreekt.

Met online video op social media wordt lokaal getarget. 17 verschillende regionale versies maken de content relevant in uitstraling en taalgebruik. SEA en Display banners worden ingezet, naast posters in restaurants en (D)OOH voor makkelijke sollicitatie.