Van Doorne onderscheidend en in lijn met de identiteit van de organisatie bekend maken als interessante werkgever.

Startende juristen, notarissen en fiscalisten, plus de specifieke groep van (herintredende) professionals op zoek naar een evenwichtige work-life balans.

Scherpte is door geen enkel ander kantoor overtuigend geclaimd, terwijl het daar juist om draait in het speelveld van Van Doorne. Van Doorne heeft scherpte niet alleen in de cultuur, maar ook in de naam. Daarom is de arbeidsmarktcampagne ‘Ben jij scherp genoeg?’ ontwikkeld. De campagne bestaat uit een serie advertenties rond scherpte. Elke advertentie verwijst prominent naar de wervingswebsite, die de gebruiker centraal stelt. Binnen de campagne is ook de voor de juridische wereld zeer scherpe stap gezet om parttimers te werven: Parttime op scherp? (Fulltime bespreekbaar).

Halve pagina’s in de relevante titels, met telkens de verwijzing naar de website. De uitingen rond parttime werk stonden alleen in NRC Handelsblad.