Werkdruk van zorgprofessionals verlagen door het werven van bijbaners.

Jongeren tussen de 16 – 25 jaar.

We betrokken jongeren d.m.v. een pizza-sessie en verzamelden inzichten. Het belangrijkste: Jongeren willen een bijbaan met waardering en een goed gevulde bankrekening. Precies wat Valkenhof te bieden heeft. Idee: Ouderen en jongeren, allebei blij. Ouderen die de inzet van jongeren mega waarderen én jongeren ontvangen daarbij een bovengemiddeld salaris.

Via social-ads op Instagram en Snapchat trokken we de aandacht van jongeren in de regio. Posters op de vestigingen stimuleerde jongeren bij Valkenhof om hun vrienden uit te nodigen. En via print bereikte we ook hun ouders. Extra leuk: een guerrilla-actie in de lokale horeca. Een geïntegreerde aanpak met een tijdelijke campagnewebsite als leadgenerator en de mogelijkheid om vragen via WhatsApp te stellen. Laagdrempelig en efficiënt.